Bir takımın hücum yaparken top kaybetmesi durumudur. Basketbolda top kaybı çeşitleri şunlardır: 1. Pas Hatası (Bad Pass): Pasın takım arkadaşına ulaşmaması, rakip tarafından kesilmesi.
Turnover, kötü pas, foul yapma, topu dışarı çıkarma veya rakibe kaptırma gibi nedenlerle topu kaybetmeye denir. Charging veya hücum faul, hücum eden takımdan bir oyuncunun savunma oyuncusuna faul yapmasıdır.
Genel olarak, yıllık turnover oranının %10'un altında olması, çalışan bağlılığı ve iş ortamının sağlıklı olduğuna işaret eder.
Turnover, en basit tanımıyla bir şirketin belirli bir zaman diliminde işten ayrılan çalışan sayısının, toplam çalışan sayısına oranını ifade eder. Bu metrik, şirketlerin insan kaynakları stratejilerini şekillendirmede, çalışan bağlılığını ölçmede ve organizasyonel sağlığı değerlendirmede kritik bir rol oynar.
Eğer bu 3 değişkene sahipsek Turnover Rate hesaplaması yapmak çok kolay olacak. Turnover hesaplaması yapılırken, toplam işten ayrılan çalışan sayısı ortalama çalışan sayısına bölünür. Buradan çıkan sonucu yüzde (%) olarak ifade etmek için ise 100 ile çarpımı yapılır.
Bir takımın hücum yaparken top kaybetmesi durumudur. Basketbolda top kaybı çeşitleri şunlardır: 1. Pas Hatası (Bad Pass): Pasın takım arkadaşına ulaşmaması, rakip tarafından kesilmesi.
Çalışan devir oranı, belirli bir zaman dilimi içinde işletmenizden ayrılan çalışan sayısını ölçer. Gönüllü ayrılmaları, işten çıkarmaları ve fesihleri içerir; transferler ve terfiler gibi iç değişiklikleri hariç tutar.
İş gücü devir oran hızının yüksek olması şirket içinde sürekli bir sirkülasyon yaşanması anlamına gelir. Şirket içi sirkülasyonun artması, çeşitli sebeplerle her girip, çıkan çalışan için ekstra zaman ve maliyet faturası kesilmesi demektir.
Personel devir hızını düşürmek için işe alınan kişilere eğitim verilmeli ve iş konusunda motivasyon sağlanmalıdır. Çalışanların finansal, psikolojik ve diğer yaşamsal ihtiyaçlarının karşılandığından emin olmak gerekir. Çalışanların şirkete bağlı olması için adil ve eşit koşullara sahip olması önemlidir.
İstihdam oranı %49,5 oldu İstihdam edilenlerin sayısı 2024 yılında bir önceki yıla göre 988 bin kişi artarak 32 milyon 620 bin kişi, istihdam oranı ise 1,2 puan artarak %49,5 oldu. Bu oran erkeklerde %66,9 iken kadınlarda %32,5 olarak gerçekleşti.
Dönüş hızı, yön değiştirme hızıdır; yani belirli bir sürede, genellikle bir dakikada, kaç derece dönüldüğüdür.